数据中心运行过程中，发现制冷系统有信号，但事实上压缩机不工作，或者出现低压报警等情况。检查发现是高低压开关的接线断掉或者接触不良引起。

如何避免及排查此类现象专家给出如下建议。

步骤如下：

第一步：插接连接易出问题

一般情况下高低压力开关自带控制线是与开关密封连接的，没有自带控制线的就需要将导线与开关进行插接连接，问题大多就出现在这样的连接上。由于机组运行时振动和气流的影响，插接点易松动，连接线易断掉，而且连接点是不密封的，很多情况下机组内的冷凝水会飞溅到此，加快腐蚀或产生误动作。

第二步：断电重新压接隔离

停掉空调，断开总电源，重新压接断掉的导线及插接件，确保不松动，用绝缘材料将接线处包裹隔离，防止水滴飞溅到此。

第三步：固定导线留余量

将导线留有适当的余量后并固定，同时检查其他导线做必要的隔离和固定。

第四步：恢复机组运行状态

恢复机组运行，填写机组维护报告单。

以上操作步骤中，重新压接高低压开关上的导线及插接件，并且把裸漏的部分进行包裹比较重要，在实际操作中要重视。

此方法适合在机房巡检，及年检的过程中使用。

随着云数据中心在全国各的不断投入运营，数据中心的设施运维管理人员缺口日益增大，特别是基层的运维操作人员。主要原因是，一方面数据中心是一个多系统共同协作的综合体，对于运维人员的综合技术能力要求比较高，而且目前的高校还没有开设对应的专业，另一方面对于基础的设施运维操作人员，企业也不愿意去投入高昂的培训费用，即使投入了很大的人力物力去培养了，刚培养出去他就已经被挖去其他的数据中心做主管，薪水直接提高了30%-40%,这就是行业的现状。

那么如何来解决这一矛盾，经验萃取技术帮我打开了另外一扇门。经验萃取技术是实现知识管理的一种方法。它能将隐藏在企业牛人中宝贵的、有价值的经验提取出来，运用到企业员工的能力培养上，从而提高企业的竞争力和管理绩效。

例如：当员工碰到岗位操作的困难、问题时，第一时间会做的就是询问谁做过这个事情，但仅仅依靠个人关系和了解谁做过，就大大限制了经验的传播，还是需要企业介入、总结，然后自上而下的传播，那样企业的最佳实践、经验就可以快速在企业里流动了。

要想把岗位的经验传播出去，前提是要要把经验萃取出来，包括岗位的工作职责、工作场景、工作流程、工作经验、常犯错误等内容，然后按照一定格式汇总成微课。后来的新人可以继承前面岗位从业者的经验，当前的岗位从业者可以通过“对标最佳实践“、“人中学“来完成自身工作能力提升。

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